一、培訓方法
明洲培訓以內訓為主、外訓為輔的基本原則，拒絕繁鎖與官僚，只求干貨與快速改善。
二、培訓特點：
技術培訓和管理培訓并重，輔以人文關懷培訓
——與工作需要相結合
——與改善管理相結合
——與員工發展相結合
——與公司目標相結合
三、培訓項目
1. 公司針對不同崗位的新人，提供系統的入職培訓：新員工入職培訓、工程師級及以上人員入職培訓計劃、部門上崗培訓等。
2. 公司針對不同專業族群，開展豐富的職業技能培訓：后備文員培訓、CNC技術員培訓、班組長技能培訓。
3. 公司針對不同管理人員，設計專業化的培訓課程：年度培訓、內部講師培訓、中高層管理培訓等。
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